F.A.Q
Consultez notre FAQ pour en savoir plus sur nos services, nos parcours digitaux et la manière dont GAPZEN© peut transformer votre organisation. Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter directement, nous sommes là pour vous aider !
Questions fréquemment posées
Voici quelques questions fréquentes sur notre entreprise.
Gapzen© est une solution digitale qui propose un diagnostic personnalisé, des parcours de micro-learning et des outils concrets pour accompagner les parents et futurs parents salariés. L’objectif : agir en prévention des risque psycho-sociaux liés à la parentalité, accompagner les transitions, renforcer l’engagement et soutenir la parentalité au travail.
Gapzen© s’adresse aux entreprises, managers et salariés parents ou futurs parents (grossesse, post-partum, PMA, adoption…). Nous accompagnons également les RH dans le déploiement d’une politique parentale adaptée.
L’implémentation est rapide et modulable : en moins de 48h, les salariés peuvent accéder à la plateforme après validation. Nous personnalisons les accès et les contenus en fonction des objectifs de votre organisation.
Oui. 100 % des données sont anonymisées et confidentielles. Les parcours sont individuels et ne sont jamais partagés avec l’employeur. L’entreprise reçoit uniquement des indicateurs agrégés et anonymisés (taux d’engagement, besoins exprimés de manière globale…).
Absolument. Nous proposons une démo gratuite ou un diagnostic pilote sur un échantillon de salariés. Contactez-nous pour planifier une présentation.
Oui. Gapzen© s’inscrit pleinement dans les démarches QVCT, RSE, égalité professionnelle, santé mentale et prévention des risques psycho-sociaux. Notre approche favorise un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Chaque parcours dure entre 2 à 6 semaines, avec une grande souplesse d’usage : contenus accessibles en autonomie, à la demande, sur mobile ou desktop. Les outils sont conçus pour s’adapter aux rythmes des salariés.
Nous proposons un modèle d’abonnement ou des formules à la carte, selon le nombre de salariés concernés. Pour un devis personnalisé, contactez notre équipe. Mais demandez vous également combien cela vous coûte de ne rien mettre en place.
Nous formons les managers à devenir des « Care Managers », capables de soutenir efficacement les parents dans leurs équipes. Les formations incluent la gestion de la flexibilité, l’accompagnement post-congé, et la sensibilisation aux besoins des parents.
Oui, Gapzen© propose des séances de coaching personnalisées pour les salariés qui souhaitent être accompagnés sur des aspects spécifiques de la parentalité, que ce soit la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou des conseils post-partum.
En intégrant Gapzen©, votre entreprise améliore la rétention des talents, renforce l’engagement des salariés et leur productivité, tout en valorisant son image de marque. Cela contribue à un environnement de travail plus inclusif et serein.
Nous aidons les entreprises à soutenir leurs collaborateurs parents à travers des programmes d’accompagnement, des formations, et des ressources dédiées à la gestion de la parentalité. Nos solutions favorisent l’égalité homme/femme, améliorent la réintégration après un congé, et augmentent la fidélisation et la productivité.
Contactez notre équipe d'assistance client en envoyant un e-mail à assistance@gapzen.fr ou utilisez le chat en direct sur notre site web. Notre équipe est disponible de 9h à 12h et de 14h à 17h lundi, mardi, jeudi, vendredi et le chatbot 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour répondre à toutes vos questions.
Nous nous engageons à fournir des solutions rapides et efficaces pour garantir votre satisfaction.
Nous proposons des solutions qui facilitent l’égalité des opportunités entre hommes et femmes en soutenant les parents dans leur réintégration après un congé parental et en sensibilisant les managers à l’importance d’un accompagnement équitable.
Gapzen© est une entreprise spécialisée dans le soutien à la parentalité en entreprise. Nous proposons des solutions sur mesure pour aider les (futurs) parents à mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle tout en favorisant l’engagement et la performance des salariés.
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