Bienvenue à bord !
Votre parcours GAPZEN RH / Managers commence !🚀
Félicitations — vous venez d’embarquer pour un parcours inédit, concret et stimulant, qui vous permet de concevoir, suivre et piloter une politique parentalité adaptée à votre établissement, en toute autonomie.
Ici, pas de bla-bla théorique ni de cases à cocher. Vous allez plonger dans le cœur du sujet : les pratiques, les postures, les leviers qui transforment vraiment le quotidien professionnel des parents ET des équipes.
💡 Au programme :
Des modules courts, interactifs, parfois déstabilisants (toujours dans le bon sens), pensés pour :
- comprendre les enjeux de la parentalité dans le monde du travail,
- identifier vos leviers RH et managériaux,
- outiller vos pratiques pour conjuguer équité, performance et bien-être,
- construire pas à pas votre propre plan parentalité.
Tout est pensé pour être pragmatique, engageant et actionnable. Vous pouvez :
👉 avancer à votre rythme, revenir sur un module, approfondir un thème, ou refaire un quiz quand vous le souhaitez.
👉 vous approprier les outils directement pour vos équipes ou vos agent·es.
Vos espaces pratiques :
➡️ Prise de notes : gardez une trace de vos idées, constats ou actions à mettre en œuvre dans votre service.
(C’est votre carnet de bord personnel, accessible à tout moment !)
Onglet "Prise de notes", juste ici 👉
➡️ Commentaires : échangez avec les autres participant·es, partagez vos bonnes pratiques, vos questions ou vos retours d’expérience.
Onglet "commentaires", juste ici 👉
Besoin d’un coup de main ?
Une question, un doute ou une idée à partager ?
👉 Écrivez-nous à : contact@gapzen.fr — on vous répond personnellement.
Ce parcours n’est pas une formation de plus : c’est un outil de transformation collective, au service de l’équité, de la santé au travail et de la performance durable.
À très vite dans le parcours,
L'équipe GAPZEN 🚀